Le Passeport de compétences lancé pour centraliser les parcours professionnels

Le ministère du Travail et des Solidarités a lancé le Passeport de compétences, un service public numérique consacré aux parcours professionnels. Présenté par Service-Public le 30 juin 2026, il est développé et géré par la Caisse des Dépôts. Il est gratuit, sécurisé et intégré à la plateforme Mon Compte Formation. Selon opcomobilites.fr, le lancement officiel a été annoncé le 22 juin 2026, avec l’ouverture du service Mes CV. Constructys.fr indique aussi que le Passeport de compétences a été lancé le 22 juin 2026 et qu’il permet de créer un CV à partir de données fiables et garanties.

Ce service s’inscrit dans un cadre déjà posé. Le Passeport de compétences a été créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Service-Public rappelle qu’il était ouvert en version bêta depuis le printemps 2023. La loi pour le plein emploi de 2023 a élargi son périmètre afin de faire entrer dans le parcours des compétences acquises en dehors du seul cadre professionnel. Les engagements bénévoles, associatifs ou citoyens peuvent ainsi être ajoutés au parcours, en plus des éléments liés à l’emploi, à la formation et aux diplômes.

Le public visé est large. Service-Public mentionne les actifs, dont les salariés, les demandeurs d’emploi et les travailleurs indépendants, ainsi que les jeunes en formation ou en insertion professionnelle. Les professionnels de l’accompagnement, comme les conseillers emploi et les organismes de formation, sont également cités. Selon opcomobilites.fr, l’outil est accessible aux titulaires d’un Compte personnel de formation, notamment salariés, demandeurs d’emploi et personnes en reconversion. Constructys.fr parle, de son côté, de chaque actif et met l’accent sur les salariés dans leurs projets d’évolution, de mobilité, de formation ou de reconversion.

Le contenu du Passeport de compétences repose sur plusieurs catégories de données. Service-Public cite les diplômes, certifications, titres et habilitations délivrés par un organisme certificateur depuis juillet 2021. Les expériences professionnelles, salariées comme non salariées, y figurent à partir de 2017. Le service regroupe aussi les formations continues ayant reçu au moins un financement public, ainsi que les engagements personnels et citoyens, parmi lesquels le bénévolat, le volontariat, le service civique ou le Service national universel. Selon opcomobilites.fr, les informations portent aussi sur les diplômes, certifications, formations suivies, expériences professionnelles, compétences et engagements reconnus.

Les données ne reposent pas seulement sur une saisie déclarative de l’utilisateur. Selon opcomobilites.fr, elles sont transmises directement par les organismes qui délivrent ou reconnaissent les diplômes, certifications, expériences, formations ou engagements. Service-Public présente le Passeport comme un outil qui centralise les données professionnelles et de formation, identifie les compétences, aide à produire des CV structurés et propose des pistes d’évolution, de formation ou de reconversion. Les données restent personnelles : Service-Public indique qu’elles ne sont accessibles qu’au titulaire du passeport et qu’elles ne peuvent être partagées ou utilisées qu’avec son accord.

La première fonction mise en avant est Mes CV. Elle permet de produire des CV à partir des données présentes dans le Passeport de compétences. Selon opcomobilites.fr, l’utilisateur peut générer un CV numérique personnalisé et le compléter avec des informations personnelles. Constructys.fr précise que ce CV peut ensuite être partagé avec un recruteur, un employeur ou un conseiller en évolution professionnelle. Service-Public indique que cette ouverture marque la première étape d’un déploiement progressif, avec d’autres services prévus ensuite.

Le calendrier annoncé s’étale sur plusieurs étapes. Service-Public indique l’ouverture, au 4e trimestre 2026, du service Mes attestations de réussite, destiné à éditer des attestations et à garantir officiellement l’obtention de diplômes et de certifications. Le service Mes compétences est annoncé pour le 2e trimestre 2027. Selon opcomobilites.fr, Mon avenir est prévu au 4e trimestre 2027, avec des propositions de métiers et de formations adaptées au profil de l’utilisateur. Les mêmes éléments de calendrier placent donc le lancement actuel au début d’une mise en service progressive.

Les présentations ne placent pas toutes les mêmes repères au même endroit. Service-Public publie son information le 30 juin 2026 et rappelle une version bêta ouverte depuis le printemps 2023. Selon opcomobilites.fr, le lancement officiel a eu lieu le 22 juin 2026 et la version bêta est associée à l’évolution du dispositif par la loi Plein emploi du 18 décembre 2023. Constructys.fr reprend aussi la date du 22 juin 2026 pour le lancement. Autre différence de cadrage : Service-Public cite expressément les travailleurs indépendants parmi les actifs concernés, tandis que Constructys.fr met surtout en avant les usages pour les salariés et les entreprises de la Construction.

Pour les entreprises, Service-Public présente le Passeport de compétences comme une source d’information fiable et sécurisée pour les démarches de recrutement et l’identification des compétences, avec partage soumis à l’accord du titulaire. Constructys.fr indique que l’outil peut servir d’appui dans les entretiens professionnels, les mobilités internes, les recrutements ou l’analyse des besoins en compétences. Pour les entreprises, l’usage évoqué par ces sources se situe donc dans les échanges liés aux parcours, aux compétences et aux recrutements, lorsque le titulaire choisit de partager ses données.